“以人为本,科技创新”英特化工的治企之本。

“培养人才”经过多年的积累,有一批具有实战经验的熟练的化工技术操作队伍。

“高聘人才”人才的竞争就是企业的竞争,有了人才就有企业发展的空间。

“留住人才”,要得人才在企业扎下根来,除了丰厚的待遇,最主要的还是企业的用才环境,千方百计营造一种学以致用。

“尊重人才”,对人才的尊重,对知识的尊重,以科技的追求,全公司上至董事长,下至员工都形成了共识,对外顾客是上帝,在内人才是上帝。

招聘职位

人数

任职要求

技术副总经理

1

硕士以上学历,精细化工技术专家,有很强的组织协调能力和国内外技术情报信息收集与整合能力。

研究所所长

1

硕士以上学历,精细化工专家,5年以上精细化工企业技术管理经验,有较强的科技发展规划能力,项目管理能力和组织管理能力,持现有成果者优先。

战略规划

2

本科以上学历,具有企业战略规划,企业咨询与策划经验,熟悉国内产业政策,文字组织,有化学化工运作,证券和跨国咨询公司工作经验者优先。

秘书兼翻译

1

英语专业本科毕业,2年以上相关工作经验,具有较强的写作,笔译及口语能力,善于沟通和协调。

外贸人员

若干

本科以上学历,具有丰富的化工行业外贸经验,英语或俄语水平良好,熟悉计算机应用和因特网。

内贸人员

若干

本科以上学历,了解化工、贸易基础知识,有销售实践经验。

生产管理

2

本科以上学历,有化工专业背景,熟悉科技管理,政府资源整合利用,项目申报,文字组织能力强。

企业管理

2

管理类本科毕业,2年以上相关工作经验,具有较强的文章撰写组织能力和协调能力,思维开阔,有创新精神。

人力资源主管

1

管理类(人力资源管理专业)本科毕业,2年以上本岗位工作经验,知识面广,具有较强的规划能力和执行能力,人力资源专业硕士优先。

营销策划

1

30-40岁,本科以上学历,有2年以上营销策划工作经验,思维开阔,思路缜密,有手绘、电脑绘画能力。

营销人员

若干

20-40岁,本科以上学历,有2年以上化工营销工作经验。

技术工人

若干

20-45岁,高中以上学历,有化工生产工作经验者优先。